Señalan a tienda china de humillar a trabajador nicaragüense

Un joven de la ciudad de León habría sido obligado a regresar a casa sin camisa luego de que sus jefes, propietarios de origen chino de una tienda en el municipio, lo despidieran por este exigir el pago de horas extra, según una denuncia del periodista ciudadano leonés, Bismarck Lebrón, en sus perfiles en redes sociales.

“Los dueños de una tienda china (Teda) en la ciudad de León, despidieron al bodeguero y lo enviaron sin ropa hacia su casa“, señaló Lebrón, procediendo a compartir el testimonio de la presunta víctima.

“Ustedes saben que el miercoles después de medio día, asimismo jueves y viernes eran feriado obligatorio, pero les pidieron a sus empleados que trabajaran esos días y que se lo pagarían doble. Todos los trabajadores de esa tienda laboraron con normalidad, pero hoy que recibieron su pago no les salió esos dos días y medios como doble“, relató.

Según el testimonio divulgado por el periodista, el joven hizo el reclamo a los propietarios, una pareja de nacionalidad china, quienes le dijeron que se podía “ir a quejar donde quisiera”, pero que no le iban a desembolsar el dinero. “Acto seguido, lo despidieron exigiéndole que les entregara de inmediato la camisa de uniforme y lo enviaron sin vestimenta a su casa“, continuó.

Lebrón adjuntó una fotografía donde se muestra a un joven sin camisa en las inmediaciones de la tienda. Se presume que este sería la víctima, quien fue despedido junto a otras dos empleadas que intentaron abogar por su caso. A los tres los chinos les habrían negado su derecho a la liquidación, diciéndoles que “vayan a quejarse donde quieran“.

“Los chinos tienen más poder que el nacional. Es probable que esta información me provoque problema con los chinos, pero una persona con uso de razón algunas vecee debe de tomar partido; porque no le puede dar la espalda a los problemas de su época”, reprodujo Lebrón del testimonio.

De confirmarse la denuncia, el caso podría implicar múltiples violaciones a la legislación laboral vigente en Nicaragua. El Código del Trabajo establece la obligatoriedad del pago doble por labores realizadas en días feriados, así como el derecho irrenunciable de los trabajadores a recibir su salario completo y prestaciones correspondientes.

Asimismo, la negativa a pagar horas extra, el despido sin causa justificada y la posible retención de la liquidación podrían constituir faltas graves sancionables por la ley. A esto se suma un posible atentado contra la dignidad del trabajador, ya que obligarlo a retirarse sin su uniforme —y, según la denuncia, sin otra vestimenta— podría interpretarse como trato humillante o degradante.

Sin embargo, en la práctica, este tipo de denuncias rara vez avanzan por la vía institucional. En un contexto donde las instituciones laborales carecen de independencia y capacidad de fiscalización efectiva, trabajadores afectados enfrentan serias limitaciones para acceder a justicia o mecanismos de protección inhabilitados por la dictadura sandinista.

Hasta el momento, ni las autoridades ni la tienda en cuestión se han pronunciado al respecto de este caso.