Licencia laboral por muerte de mascotas: lo que debe saber del proyecto que avanza en el Congreso

En los tiempos actuales los animales domésticos son considerados un miembro más de las familias en los hogares colombianos, no importa si es perro, gato, las personas las reconocen como uno más.

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Por eso en el Congreso de la República trabajan para aprobar una propuesta que busca darle un día de luto a los trabajadores colombianos que pierdan a su mascota. Una iniciativa radicada por la representante a la Cámara, Alexandra Vásquez.

La idea ya fue aprobada en primer debate, después de pasar positivamente en la comisión séptima de la Cámara, así que se encuentra avanzando en el claustro de las leyes colombianas.

Ahora avanzará a su segunda etapa de análisis en la plenaria de la Cámara. Por eso a continuación le contamos todos los detalles que debe saber sobre este nuevo proyecto de ley.

Este proyecto busca otorgar una licencia remunerada a los cuidadores de perros y gatos tras su muerte, por lo que podrán contar un día hábil para enfrentar la pérdida de su compañero animal, con el tiempo necesario para procesar su luto y despedirse de una manera digna.

El proyecto, que busca modificar el Código Sustantivo del Trabajo, adicionando al artículo 57 el numeral 13, obligará a los empleadores a conceder esta licencia. Así como ya existen unas por la muerte de un familiar del núcleo como madre, padre, hijos, o cuando nace un hijo.

La obtención de una licencia de este tipo es relevante, según el proyecto liderado por la congresista Alexandra Vásquez, porque refleja el creciente reconocimiento de la importancia del vínculo emocional entre las personas y sus animales de compañía.

Además, plantea la necesidad de las leyes laborales se adapten para brindar un apoyo en momentos difíciles, desde el campo laboral, para enfrentar el duelo por la pérdida de una mascota.

“Se trata de entender que los animales de compañía son miembros de la familia y que su pérdida puede causar un dolor real, profundo y legítimo”, detalló la congresista ante los medios de comunicación.

Ha habido casos en los que, por una perdida de una mascota, las personas se han ausentado en sus trabajos y aunque podría ser una razón válida, la ausencia por esta razón no está legalmente constituida en la actualidad.

– Un día de licencia remunerada para despedir a su mascota sin preocupaciones laborales.

– Reducción del estrés y apoyo emocional en momentos de duelo.

– Facilidad de trámite sin burocracia excesiva.

– Promoción del bienestar animal al exigir que las mascotas tengan un esquema de vacunación completo para acceder a la licencia.

– Mayor conciencia sobre la importancia de la salud y el cuidado animal.

Según el proyecto, este ítem funcionará como medida para proteger tanto a los animales como a la salud pública.

Tras la muerte de su mascota, el proyecto plantea que la licencia podrá ser solicitada por cualquier trabajador, sin importar su modalidad de vinculación o contratación, pero que cuente con un contrato.

1. Demostrar la tenencia de la mascota por al menos seis meses.

2. Presentar un certificado veterinario que confirme la muerte del animal.

3. Notificar a su empleador con la documentación requerida.

La licencia no podrá ser solicitada más de una vez por año o vigencia fiscal.

Es importante recalcar que de acuerdo con el proyecto expuesto por la representante, la iniciativa incluye exclusivamente a perros y gatos, no a ningún otro tipo de animal.

Según ella, porque esto define al animal de compañía como aquel que no pertenece a la fauna silvestre. Por eso aves u otros animales exóticos no entran para la licencia.

No hay sanciones de ningún tipo por no portar esta licencia, sin embargo, es importante dejar claro que en la casa cuenta con una mascota para que en la empresa tengan conocimiento y pueda acceder a ella.