Tamara Ospina-Posse volverá a MinIgualdad pese a denuncias por acoso laboral; así fue su salida y regreso a la entidad

Luego de que Juan Carlos Florián renunciara a la jefatura del Ministerio de la Igualdad en medio de la polémica por la falta de paridad en el Ejecutivo y regresara al mismo puesto apenas unos días después; la hoja de vida de otra criticada funcionaria de la misma cartera volvió a aparecer en la página de Presidencia.

Se trata de Tamara Ospina-Posse, exviceministra de las mujeres, quien renunció luego de varias denuncias por acoso laboral.

Hay que decirlo, las denuncias contra Posse son apenas una muestra de varios relatos de ese mismo tipo dentro de aquel Ministerio. Lo que se pensó como una entidad que buscaría erradicar las injusticias terminó siendo un lugar lleno de problemas y episodios de ansiedad para muchos.

En julio, EL COLOMBIANO ya había hablado con trabajadores de la cartera, quienes aseguraron que el entonces ministro Carlos Alfonso Rosero había creado un ambiente hostil, sobre todo para aquellos que eran parte del círculo cercano de Francia Márquez antes de que el presidente la apartara de la jefatura de aquella cartera.

La estrategia era, según lo que le contaron a este diario: “ningunearnos, no convocarnos a reuniones. Aburrirnos, básicamente”.

¿Qué pasó con Posse, entonces, y por qué las denuncias en su contra llamaron la atención entre las demás? La cantidad es un ítem importante. Estamos hablando de al menos 14 denuncias interpuestas ante la Procuraduría, la Defensoría del Pueblo y el mismo Ministerio.

Los testimonios relatan episodios de acoso laboral agravado, persecución política, violencia de género y actos de racismo dirigidos a personas afrocolombianas vinculadas a la institución.

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Jenny Liliana Pulido Velásquez, contratista del Consejo de Operaciones Públicas, acusó a Ospina-Posse, la entonces viceministra de las mujeres, de agredirla físicamente durante una reunión.

Según la denunciante, Ospina la golpeó en la boca con un teléfono celular tras alertar sobre presuntas irregularidades en el uso de recursos para la participación de mujeres en la COP16.

“La contratista representa a muchas mujeres que hoy sienten temor de denunciar. Esto es una contradicción inadmisible para una cartera que debe defender la igualdad y los derechos humanos”, declaró un funcionario identificado como Castañeda, quien fue testigo de la escena.

En ese momento, Ospina Posse negó los señalamientos y sostuvo que todo responde a una campaña de desprestigio en su contra. “No se me ha garantizado el debido proceso ni la presunción de inocencia”, afirmó.

Además, unos días después de su renuncia y en medio de un álgido debate en torno a las denuncias, Ospina-Posse dijo, en entrevista con El Tiempo, que su paso por el Ministerio estuvo marcado por la exclusión sistemática de su voz en los procesos de decisión, la falta de autonomía operativa, y una estructura que, según afirma, funcionaba al margen de su supervisión.

Incluso, aseguró que el equipo técnico recibía instrucciones directas del ministro o de otros funcionarios, pasando por alto su autoridad.

“Ha sido muy complejo poder llegar a ejecutar los recursos del viceministerio de las mujeres porque no hay suficientes capacidades técnicas para el ejercicio. Nunca se nos dio vía libre para tener contratistas”, explicó.

Por último, desde su renuncia en julio, Ospina-Posse ya había insistido varias veces en que se le negó su derecho al debido proceso.

Su regreso al viceministerio de las mujeres se dará, en caso de concretarse, en medio de un periodo de transición de la nueva administración de Florián.