Amague de paro en 26 colegios públicos de Antioquia por falta de personal: ¿qué pasa con la contratación?

Pero, ¿por qué dos colegios tan lejanos llegaron a acciones similares? La razón sería un asunto bastante preocupante que estaría afectando a muchos más colegios de Antioquia, y por los cuales 26 ya tendrían pensado parar: la falta de personal esencial.

Tal como lo denunció el 11 de septiembre la Unión Sindical de Directivos Docentes Usdidea, —pese a lo avanzado del año— en muchos de los colegios que dependen de la Gobernación de Antioquia aún no hay personal esencial para su correcto funcionamiento, situación que genera trabas administrativas y riesgos.

“Hoy muchos colegios no tienen porteros, aseadores, granjeros, secretarias y hasta tesoreros. Imagínese uno como rector tener que trabajar sin por lo menos una secretaria. Eso es estar llevado del berraco”, comentó Jorge Echeverri, presidente de Usdidea.

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Según Echeverri, la actual situación se habría originado por la decisión de la Secretaría de Educación departamental de hacer contratos de unos cuantos meses para la contratación de este personal esencial y por haber cambiado hasta tres veces de operador. “Desde que inició esta Gobernación se contrató por 10 meses para esta tarea a una empresa, Asear. Al parecer esta empresa no nombró todo el personal que se requería. Luego se hizo una licitación que ganó una empresa de Santander, All Cleaning SAS y esta tampoco contrató todo el personal”, comentó Echeverri.

Según conoció EL COLOMBIANO, la licitación que se hizo con All Cleaning se surtió en marzo de 2025 y esta —por valor de $41.000 millones— se extendió hasta el 31 de agosto pasado. La cuestión es que el paso de la empresa por el departamento fue caótico.

Según el contrato, All Cleaning debía conseguir 2.422 trabajadores para los 554 colegios de 116 municipios a cargo del departamento, entre ellos 66 profesionales, 50 auxiliares administrativos, 3 tecnólogos, 79 tesoreros, 771 aseadores, 617 operarios de servicios generales, 492 auxiliares, 283 auxiliares de biblioteca y 55 granjeros.

Sin embargo, para el 30 de junio apenas había contratado 2.139 personas. Es decir, un desfase de 283 trabajadores. El hueco más grande se sentía en el área de aseadores, igual sucedía con operarios de servicios generales, auxiliares y granjeros. O sea, el personal faltante era justo el de algunos de los asuntos más esenciales.

Según un informe de la Gobernación, All Cleaning puso como excusa las constantes renuncias o la irresponsabilidad de “personas que se presentan a trabajar y no vuelven, y personas que aceptan el cargo, pero no lo ejercen, entre otras”.

“El contrato con All Cleaning terminó el 31 de agosto y ahora lo cogió por contratación directa la Corporación Interuniversitaria de Servicios (CIS) de la Universidad de Antioquia. Pero en este momento no han terminado de contratar a las 2.400 personas que debieron haberse contratado de nuevo desde el 1 de septiembre. Por eso los maestros estamos cansados porque ya van de 21 meses en esta situación”, detalló Echeverri.

La Secretaría de Educación de Antioquia reconoció el hecho y confirmó que el contrato con el CIS inició el 1 de septiembre y que con este se vincularán 2.429 personas en tareas de aseo, administrativas y de apoyo.

Frente a la pregunta de cuando se culminaría el proceso, la Secretaría comentó que tanto ella como el CIS están “desplegando todos los esfuerzos administrativos para tener esta contratación al 100% lo más pronto posible”.